我们的文化
有才华且有目标的人。
Entrust 致力于培育一个充满包容、成长和赋权的企业文化,让每一位全球员工都能感受到归属。
在我们的价值观的指导下,我们庆祝员工的独特身份,通过教育激发成长,赋予员工相互连接的力量,共同营造一个更加积极、充实的工作环境。
在下方详细了解我们的价值观、举措和机会。
团队合作,价值观统一
我们的计划
保持真我。 成就理想。
Entrust 珍视公司的每一个员工。 我们通过一系列计划将使命付诸行动,让员工在 Entrust 获得更充实的工作环境体验。
Entrust Includes
在定义企业文化属性的时候,我们将安全属性确立为最有效的元素。
通过我们的包容性和归属感计划 Entrust Includes,我们向组成全球 Entrust 团队的文化和独特个体致敬。 我们的目标是丰富所有 Entrust 员工的工作环境体验。
Entrust Includes 设立了长期包容性目标,支持全面的招聘工作,领导包容性和归属感培训和沟通计划,并帮助员工通过我们的员工资源小组 Entrust Alliances 与代表性不足的社群建立联系。
研究清晰表明: 包容性更强的公司表现优于同行。 借助 Entrust Includes,我们可以确保推动业务发展,共同踏上意义非凡的变革之旅。
Entrust Cares
我们帮助他人时最为出色。
我们的捐赠和志愿者计划 Entrust Cares 赋予员工对彼此及其社区产生积极影响的力量。 我们组织全球志愿活动,为公司赞助的慈善机构提供支持,甚至提供带薪的当地志愿活动时间。
Entrust Thrives
关怀从内心开始。
我们的健康与福祉计划 Entrust Thrives 以全面的方法支持员工并赋予员工引领更健康生活的力量,关注健康的四大支柱:
- 身体
- 情感
- 社交媒体
- 思想
Entrust Learns
为未来成功而专注学习。
我们的学习和发展计划为 Entrust 员工提供所需的培训和工具,以理解我们的业务,在其角色中取得成功,并促进职业成长,通过领导力培训和团队建设发展新技能,激励他人。
通过我们的领导力学院和 Forrester 等业界领导者赞助的课程,我们可在 Entrust 内部培养未来的领导者,确保公司和员工共同成长。
我们如何创造积极发展的文化
尊重
尊重使 Entrust 与众不同的文化和同事。我们全年推出了多项全球举措,以尊重我们的差异。
教育
与文化差异、无意识偏见、代沟、解决冲突等相关的在线和面授讲师指导课程。
赋能
像我们的员工资源小组这样的计划让同事们有机会通过有意义的讨论相互联系和互动,从而对我们的工作场所和社区产生积极影响。
倾听员工的心声
这需要一群创新的人携手合作,保护身份、交易和数据,让世界持续运转。 听听我们的员工讲述其在 Entrust 成长的经历。
让我们一起成长
查找 Entrust 遍布全球的空缺职位,或远程办公、混合办公的空缺岗位。